Durante la entrevista con Breves Streaming, Ricardo Vidal, de Carrocerías El Tero, puso el foco en uno de los principales desafíos que enfrenta el sector industrial en Argentina: la escasez de profesionales técnicos capacitados en oficios. Para Vidal, esta situación no solo impacta a empresas como la suya, sino que afecta de manera transversal a todo el país, limitando las oportunidades de crecimiento y desarrollo en diferentes áreas productivas.

"Hoy en día es difícil conseguir un plomero, un electricista o un gasista. La demanda de servicios está, pero faltan profesionales capacitados", comentó Vidal, haciendo eco de una preocupación compartida por muchos en el ámbito empresarial. Esta falta de oferta técnica, según el empresario, no solo ralentiza el crecimiento de las empresas, sino que también genera una brecha importante en el mercado laboral.

Educación técnica: clave para el futuro

Vidal destacó la importancia de la educación técnica como una solución a esta problemática. "En este país, todos queremos que nuestros hijos sean médicos o abogados, pero hay que valorar también a quienes eligen los oficios. Un plomero, un electricista matriculado, va a tener más trabajo del que puede hacer en 24 horas", afirmó, subrayando la necesidad de un cambio cultural que reconozca y valore la formación técnica y los oficios.

Carrocerías El Tero ha tomado la iniciativa de formar a sus propios empleados en los diferentes oficios necesarios para el funcionamiento de la empresa. "Cuando llega alguien que no sabe mucho pero tiene ganas de aprender, es el perfil que buscamos. Lo formamos dentro de la empresa", explicó Vidal, revelando la política de capacitación interna que la compañía ha implementado a lo largo de los años.

Experiencia y compromiso en la formación

La empresa ha colaborado históricamente con instituciones educativas locales para fomentar la formación técnica, como lo hizo con el CEDER en el pasado, una entidad que formaba en tornería y soldadura. "De ahí salieron muchos de los empleados que trabajaron con nosotros. Hoy seguimos buscando esa clase de formación, pero lamentablemente es cada vez más difícil de encontrar", señaló Vidal.

Carrocerías El Tero, además de dar trabajo a más de 100 personas, se ha constituido como un espacio donde los jóvenes pueden aprender un oficio y desarrollarse profesionalmente. Vidal recalcó la importancia de formar personas con oficios genuinos, asegurando que eso no solo es beneficioso para la empresa, sino también para la sociedad. "Gente que tiene un trabajo genuino, en blanco, es lo que necesitamos para el futuro del país", expresó.

Una generación que necesita reencontrarse con el esfuerzo

En la charla, Vidal también reflexionó sobre la cultura del trabajo y el esfuerzo, señalando que estos valores se han ido perdiendo con el tiempo. "Nosotros crecimos en una generación que no tenía muchas opciones. Yo trabajaba ocho horas y estudiaba. Sabíamos que había que esforzarse, que nada llegaba fácil", recordó el empresario, comparando esa realidad con la actual, donde detecta una menor disposición a realizar esfuerzos a largo plazo.

Según Vidal, uno de los mayores desafíos es recuperar esos valores de esfuerzo y dedicación en las nuevas generaciones. "Hay una cultura de lo rápido, de querer resultados inmediatos. Pero la vida es un proceso, nada llega sin esfuerzo", comentó, insistiendo en la necesidad de que los jóvenes se formen en oficios y desarrollen una ética de trabajo basada en el esfuerzo y la perseverancia.

Innovación tecnológica y formación en la industria

A pesar de su énfasis en los oficios tradicionales, Vidal también reconoció la importancia de la formación técnica en áreas más modernas, como la tecnología y la automatización. Carrocerías El Tero ha ido incorporando herramientas de alta tecnología, como el corte láser y plegadoras con control numérico, para mantenerse a la vanguardia en el sector metalúrgico.

"Estamos tecnificados. Tenemos láser de última generación y sistemas de gestión avanzados. Es necesario para ser competitivos en lo que hacemos", explicó Vidal, quien aclaró que, aunque la empresa no ha incorporado robots en su producción, siempre están evaluando nuevas tecnologías para mejorar sus procesos.

En este sentido, la empresa no solo busca empleados con habilidades tradicionales, sino también jóvenes capacitados en tecnologías avanzadas. "Hoy en día, hay que pedir ayuda a gente idónea en cada materia. Los ingenieros y técnicos nos ayudan a mejorar, y esa combinación de experiencia y conocimiento es clave", afirmó Vidal.

Mirando hacia el futuro

Con el paso del tiempo, Vidal ha aprendido que el éxito de Carrocerías El Tero no solo se debe a la calidad de su producto, sino también al compromiso con la formación de su equipo. "Nos gusta trabajar con gente joven, nos motiva. La clave está en formar un buen equipo de trabajo que pueda crecer con la empresa", concluyó.

Con esta filosofía, Carrocerías El Tero sigue apostando al futuro, invirtiendo tanto en tecnología como en la formación de profesionales capacitados, asegurando su lugar en la industria mientras contribuyen al desarrollo económico de la región.