Empresas

09/03/2025
Cambios en aportes empresariales
Eliminan el aporte obligatorio de las empresas a las cámaras
Por decreto el presidente Milei eliminó este aporte, que utilizan las distintas cámaras empresariales para su funcionamiento en todo el país. Desde las organizaciones gremiales estiman que ahora será voluntario.
El tiempo dirá cómo afectará a las relaciones entre las empresas y los gremios en las futuras negociaciones
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En una entrevista exclusiva con Breves Streaming, Ezequiel Podversic, representante de la Cámara de Metalúrgicos de Río Cuarto, compartió su perspectiva sobre la reciente medida del gobierno nacional que elimina la obligatoriedad de los aportes de las empresas a las cámaras empresariales. Este cambio, implementado a través del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) firmado por el presidente Javier Milei, está generando incertidumbre en el sector empresarial.

Podversic explicó que esta normativa impacta directamente en el funcionamiento de las cámaras empresariales, ya que muchas de ellas se financiaban a través de estos aportes. En el caso específico de la Cámara de Metalúrgicos, las empresas estaban obligadas a contribuir con el 1% de la masa salarial de sus empleados, de los cuales el 50% se destinaba a la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA) y el otro 50% se dirigía a las cámaras regionales, como la de Río Cuarto.

Según Podversic, esta contribución permitía el desarrollo de programas de capacitación y fortalecía la representación de las empresas en las negociaciones paritarias con los gremios, lo que ahora podría verse afectado. “Este decreto nos deja en desventaja frente a los gremios”, afirmó Podversic. “Las cámaras empresariales son quienes representan a las empresas en las mesas de negociaciones paritarias, y sin los recursos necesarios, será difícil sostener esta función”.

El entrevistado también destacó que la medida, aunque no fue del todo sorpresiva, sí generó un impacto inmediato en el sector. “Sabíamos que algo así podría suceder, pero lo que nos sorprendió fue la rapidez con la que entró en vigencia”, comentó Podversic. “ADIMRA ya está organizando reuniones para discutir cómo vamos a proceder de aquí en adelante”.

El sistema de aportes permitía a las cámaras empresariales ofrecer capacitaciones tanto para operarios como para mandos medios y directivos. Estas capacitaciones, según el entrevistado, eran fundamentales para mantener a las empresas competitivas y bien posicionadas en el mercado. “No se trataba solo de formar a los empleados, sino también a los directivos y al propio personal de la cámara, lo cual era clave para nuestra gestión”, afirmó.

A pesar de que la medida elimina la obligatoriedad, el aporte podría seguir siendo voluntario, lo que generará nuevos desafíos para las cámaras. Podversic expresó su preocupación sobre cómo las empresas decidirán si continuar o no con estos pagos. “El aporte no era significativo en términos de costos, pero ahora dependerá de cada directivo evaluar si vale la pena seguir haciéndolo en función de los servicios que les ofrece la cámara”, explicó.

Un punto importante que mencionó fue la diferencia en la organización de las cámaras empresariales y cómo esto influirá en el impacto del decreto. “No todas las cámaras están organizadas de la misma manera”, aclaró Podversic. “En el caso de ADIMRA, gran parte del financiamiento provenía de esos aportes, por lo que esto podría debilitarnos”.

En cuanto a las implicaciones a largo plazo, el entrevistado reconoció que aún es pronto para prever el impacto total, pero anticipó que las cámaras empresariales se verán obligadas a reorganizarse. “Todavía no tenemos toda la información, pero creemos que esto podría extenderse a otros sectores”, concluyó Podversic.

El DNU ha generado debate en distintos sectores de la economía argentina, y el tiempo dirá cómo afectará a las relaciones entre las empresas y los gremios en las futuras negociaciones.

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