Paoloni sobre el FAL: “Lo mejor es ser precavido”

La implementación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) incorporará nuevas obligaciones administrativas para las empresas, que deberán definir quién administrará los recursos destinados a financiar futuras indemnizaciones laborales.

Así lo explicó el contador público Mario Paoloni, responsable del Estudio Proyecciones, durante una entrevista en la mesa de Breves Streaming, donde repasó los principales aspectos del nuevo régimen y recomendó a los empleadores anticiparse a los trámites necesarios.

“Lo mejor es ser precavido”, expresó el profesional al referirse a la importancia de tomar las decisiones correspondientes antes de que comience a aplicarse el sistema.

La elección de una administradora

Uno de los puntos centrales será la selección de la entidad encargada de administrar los fondos.

Paoloni explicó que los empleadores deberán contratar una administradora habilitada y obtener una identificación específica para incorporar al sistema de liquidación de sueldos.

Esa información permitirá determinar el destino de los recursos mediante el formulario 931 de ARCA, utilizado para declarar aportes y contribuciones de los trabajadores.

“El empresario tiene que cargar en su sistema de liquidación dónde tiene que dirigirse los fondos del FAL a los efectos de que sean administrados correctamente”, señaló.

En ese sentido, destacó la importancia del asesoramiento profesional y remarcó que quienes realizan las liquidaciones salariales deberán conocer las disposiciones del nuevo sistema.

Qué sucede si la empresa no elige

Durante la entrevista, Paoloni explicó que, según el cronograma previsto en ese momento, el inicio del régimen había sido postergado de noviembre a diciembre.

También indicó que las empresas contarían con un plazo para informar la administradora seleccionada.

En caso de no hacerlo, los recursos serían destinados inicialmente a un fondo común transitorio, hasta que se definiera su administración.

El contador advirtió que esa situación podría dificultar posteriormente la identificación de los recursos y los procedimientos necesarios para solicitar su utilización.

Por ese motivo, insistió en que los empleadores deben resolver anticipadamente quién administrará sus aportes.

Bancos y aseguradoras compiten por los fondos

Paoloni explicó que bancos, aseguradoras y otras entidades financieras comenzaron a ofrecer servicios para administrar los recursos del FAL.

Algunas instituciones, según comentó, ofrecen el primer año de administración sin cargo, mientras que el régimen contempla una comisión máxima del 1%.

El profesional señaló que existe interés de las entidades financieras por incorporar empresas a sus carteras de clientes.

“Es un negocio para los bancos”, afirmó, y agregó que la administración de estos recursos también representa una oportunidad para ofrecer otros servicios financieros.

Cuándo podrán utilizarse los recursos

Otro aspecto que destacó el contador es que las empresas no podrán utilizar inmediatamente el dinero acumulado.

Según explicó, el sistema contempla un período de carencia de 12 meses antes de habilitar las solicitudes de recupero.

Además, las empresas deberán acreditar que mantienen sus aportes al día.

“Si no tiene los aportes al día y no puede probar que los aportes están al día, no va a poder recurrir al fondo”, advirtió.

Paoloni aclaró que el dinero estará afectado específicamente al cumplimiento de obligaciones indemnizatorias y no podrá utilizarse para otras finalidades.

La importancia del asesoramiento

El responsable del Estudio Proyecciones insistió en que los empleadores deben consultar con sus contadores, bancos o aseguradoras para conocer las alternativas disponibles y resolver los trámites correspondientes.

Especialmente para las pequeñas y medianas empresas, consideró necesario evaluar las condiciones de administración y asegurarse de que la información quede correctamente incorporada en las liquidaciones salariales.

Su recomendación final fue actuar con anticipación para evitar inconvenientes administrativos y garantizar que, cuando corresponda, los recursos del FAL estén disponibles para afrontar las obligaciones laborales.