El Gobierno de Córdoba pondrá en marcha una estrategia para llevar capacitación directamente a los parques industriales de distintos puntos de la provincia, con el objetivo de vincular la formación de trabajadores y estudiantes con las necesidades concretas de las empresas. Río Cuarto será una de las ciudades alcanzadas por la iniciativa.

El programa contempla capacitaciones en oficios, formación dual, prácticas y pasantías, actualización docente y certificación oficial de los trayectos formativos.

La propuesta surge de un acuerdo entre los ministerios de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica y de Educación, junto con la Unión Industrial de Córdoba (UIC), la Cámara de Comercio de Córdoba y Fedecom.

El primer paso será identificar qué perfiles laborales requieren las empresas en las distintas regiones para, a partir de ese diagnóstico, desarrollar propuestas de capacitación vinculadas con la actividad productiva de cada territorio.

Río Cuarto, entre las ciudades elegidas

Las capacitaciones en oficios tendrán como uno de sus principales escenarios a los parques industriales. Además de Río Cuarto, están previstos proyectos en San Francisco, Río Tercero, Cruz del Eje, Colonia Caroya y el Parque Empresarial Aeropuerto de la ciudad de Córdoba.

La intención es acercar la capacitación a los mismos espacios donde están instaladas las industrias, facilitando el acceso de trabajadores y estudiantes a conocimientos relacionados directamente con las posibilidades de inserción laboral existentes en cada zona.

Al mismo tiempo, se buscará incorporar empresas radicadas en los parques al Programa de Formación Dual, una modalidad que combina la formación educativa con experiencias prácticas dentro de ámbitos laborales.

También están previstas pasantías y prácticas para estudiantes, junto con iniciativas destinadas a fomentar vocaciones científico-tecnológicas y emprendedoras.

El ministro de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica, Fernando Sibilla, explicó que la intención es profundizar la vinculación entre educación y producción.

“Queremos que los cordobeses sumen herramientas que amplíen sus oportunidades laborales y que, al mismo tiempo, nuestras empresas encuentren los perfiles que necesitan para crecer”, señaló.

Por su parte, el ministro de Educación, Horacio Ademar Ferreyra, indicó que la propuesta busca que la formación pueda responder a “las necesidades productivas de cada territorio”.

Capacitación y reconversión laboral

La estrategia provincial también contempla trabajar con directivos y equipos pedagógicos para adaptar los planes de estudio a la realidad productiva de cada localidad y a las capacidades requeridas por las empresas.

En ese marco, habrá instancias de actualización para docentes sobre nuevas tecnologías utilizadas en las industrias locales.

Los Centros de Innovación Productiva (CIP) también formarán parte del esquema y podrán ser utilizados para desarrollar capacitaciones gratuitas destinadas tanto a trabajadores como a vecinos, incluyendo programas de formación y reconversión laboral.

Otro aspecto será la certificación de los conocimientos adquiridos. Los cursos y trayectos desarrollados en los parques industriales podrán incorporarse al Catálogo Provincial de Certificaciones, permitiendo que quienes completen las capacitaciones obtengan reconocimiento oficial.

A la iniciativa se incorporará además la Universidad Provincial de Córdoba, que firmó un convenio con el Ministerio de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica para fortalecer la formación profesional, desarrollar proyectos de innovación aplicada y vincular su oferta académica con las necesidades de los sectores productivos regionales.

Con este esquema, la Provincia apunta a reducir la distancia entre la capacitación disponible y los perfiles que actualmente buscan las empresas, mientras amplía las herramientas de trabajadores y estudiantes para acceder a nuevas oportunidades laborales.